Jefe(a) de Investigación y Desarrollo Científico

La Universidad Católica Silva Henríquez es una comunidad formada por académicos, estudiantes y personal de apoyo a la gestión, que asume la excelencia y la calidad propias de la academia, de sus procesos, y de la vida universitaria, potenciada por la fe, el carisma salesiano y por la decisión de ser una institución socialmente responsable, en permanente esfuerzo de crecimiento en todos los ámbitos de su quehacer.Nuestro proyecto educativo se inicia en 1982 con la creación del Instituto Profesional de Estudios Superiores Blas Cañas, institución que nace con el sólido apoyo del Cardenal Raúl Silva Henríquez.En 1990 el Ministerio de Educación aprueba su funcionamiento como Universidad Blas Cañas y en 1993 la Conferencia Episcopal de Chile la reconoce como católica, incorporándose junto a la Congregación Salesiana de Chile como socios activos de la institución.En 1999, tras la modificación de sus estatutos generales, los Salesianos se hacen cargo de la dirección superior del plantel y se autoriza el cambio de nombre a Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez. Cuatro años más tarde obtiene su plena autonomía y el año 2006 la Conferencia Episcopal traspasa toda la gestión de la Universidad a la Congregación Salesiana.Durante estos 40 años de trayectoria, el sueño del Cardenal se ha ido materializando bajo los valores y principios de un proyecto educativo acreditado, inclusivo y trascendente, que está comprometido con la excelencia académica en cada uno de sus programas de pregrado, postgrado y formación continua. La Dirección de Investigación, Innovación, Creación y Emprendimiento de la Universidad Católica Silva Henríquez llama a concurso para proveer 1 cargo de Jefe(a) de Investigación y Desarrollo Científico.1 . Propósito Principal del cargo:Conducir la implementación de las estrategias institucionales de investigación y desarrollo científico de la UCSH, fortaleciendo las capacidades y trayectorias investigativas, articulando el ecosistema de investigación, promoviendo la generación de proyectos competitivos y producción científica de calidad e impacto, e impulsando la investigación aplicada y la participación estudiantil. Asimismo, gestionar estratégicamente la información, los indicadores y la reportabilidad científica, articulando la dimensión internacional y contribuyendo a la trazabilidad del portafolio de investigación, en coherencia con el PDE y la normativa vigente.

2.

Funciones. principales del cargo: Fortalecer y articular el ecosistema institucional de investigación, promoviendo la colaboración entre investigadores, facultades, centros, institutos, grupos y núcleos, mediante la identificación de necesidades, capacidades y oportunidades de desarrollo conjunto. Conducir el desarrollo de la estrategia institucional de investigación y desarrollo científico, articulando prioridades, líneas de investigación, capacidades académicas, trayectorias investigativas y mecanismos de fomento, en coherencia con los objetivos institucionales. Dirigir la gestión del ciclo de proyectos de investigación y desarrollo científico, desde la identificación de oportunidades y formulación hasta la postulación y seguimiento técnico de iniciativas nacionales e internacionales. Gestionar estratégicamente la información e indicadores de investigación, asegurando su calidad, disponibilidad y trazabilidad para la toma de decisiones institucionales y la reportabilidad ante organismos externos. Conducir las estrategias de fortalecimiento de la producción científica institucional, promoviendo la calidad, el liderazgo autoral, el impacto y la incidencia de los resultados de investigación, conforme a principios de integridad científica, ciencia abierta y buenas prácticas. Promover el desarrollo de investigación aplicada, inter y transdisciplinaria, articulando comunidades científicas, redes, consorcios, centros y equipos de investigación en torno a desafíos científicos, públicos y territoriales. Impulsar la incorporación sistemática de estudiantes de pregrado y posgrado en procesos de investigación, mediante su participación en proyectos, semilleros, tesis, publicaciones y otras instancias de generación de conocimiento. Articular la dimensión internacional de la investigación con las Facultades y la capacidad transversal de Internacionalización y Redes, promoviendo oportunidades de colaboración, movilidad, coautoría, participación en consorcios y financiamiento internacional, y contribuyendo a la trazabilidad del portafolio científico en coordinación con las unidades pertinentes.

Requisitos: 1.

Conocimientos. y Formación académica. Título profesional y grado de Magíster en Ciencias, Ciencias Sociales, Educación, Ingeniería, Salud, Economía, Políticas públicas u otras áreas afines Doctorado deseable. Dominio de gestión de investigación, formulación y evaluación de proyectos, producción científica, métricas e indicadores de investigación y desarrollo de capacidades investigativas. Conocimiento de instrumentos nacionales e internacionales de financiamiento de I+D, investigación aplicada, inter/transdisciplina, ciencia abierta e integridad científica. Manejo de herramientas de análisis, portafolio y reportabilidad; deseable conocimiento de plataformas y ecosistemas ANID, PURE, Scopus, Web of Science, ORCID u otros equivalentes.

2.

Experiencia. Requerida. Al menos 3 años de experiencia en investigación, gestión de investigación, dirección o coordinación de proyectos, o gestión académica vinculada al desarrollo científico.

Experiencia. en formulación, evaluación y seguimiento de proyectos competitivos y acompañamiento a equipos académicos o interdisciplinarios.

Experiencia. en producción científica, análisis de resultados, redes de colaboración o desarrollo de capacidades investigativas.

Deseable. experiencia en internacionalización científica, investigación aplicada, ciencia abierta, gestión de datos o evaluación institucional de investigación.

3. Competencias: Liderazgo y desarrollo de personas. Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Juicio analítico y rigurosidad técnica. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Trabajo colaborativo e interdisciplinario. Mejora continua e innovación. Integridad y responsabilidad institucional. Sencillez, mesura y amabilidad salesiana.